近期讀了一本叫《引爆執行力》的書，這本書主要講了工作中對于執行力的體現源于哪些因素，讀后感觸良多。

何謂執行力?執行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來提高自身素質，而更重要的是要端正工作態度。

在書中多次強調了“按質按量完成自己的工作任務”。其實，這在工作中是最基礎的，不管你處在什么部門，什么崗位，只要能按質按量完成自己的工作任務，就沒有做不好的事情，實現不了的目標。執行力的體現在于工作中沒有任何借口，無條件地服從領導的安排，不找任何借口，對于每一份工作要下定決心，以熱情、盡責的態度去認真對待，這樣才能使工作完美的完成。在執行一個工作時，光抓住重點是不夠的，注重每一個細節也是非常重要的，任何一個細節的疏忽都有可能導致失敗，如果要把整個工作完整、完美的做好，就應該從每一個細節做起，從被動心態轉變為主動心態，把遵紀、敬業、愛崗當成自己的使命。

我們在提升個人執行力的同時，還要端正、樹立積極正確的工作態度，在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。

“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心的強弱，決定執行力度的大小；進取心的強弱，決定執行力效果的好壞。

“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細，古今事業必成于實。要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談，評頭論足的毛病。

“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。做任何工作時都要有效地進行時間管理，時刻把握好工作進度，強化實踐觀念和效率意識；堅決克服工作懶散，辦事拖拉。

“新”，開拓創新，改進工作方法。只有創新，才有發展，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，執行指令。

在工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。

溧陽駕培中心